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Als Arbeitnehmer haben Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber einen Anspruch darauf, einen Teil Ihres Bruttoeinkommens im Rahmen einer Entgeltumwandlung in Ansprüche auf eine betriebliche Altersversorgung umwandeln zu lassen. Ebenso ist eine Finanzierung mittels Arbeitgeber möglich, die jedoch auf Freiwilligkeit des Unternehmens beruht.
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